《安徽省人力資源市場條例》
《安徽省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》）經(jīng)安徽省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議審議通過，于2022年3月1日起施行。
《條例》分為總則、人力資源市場培育與發(fā)展、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源市場活動規(guī)范、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則等七章，共五十五條，主要對市場培育、市場活動、市場服務(wù)、市場監(jiān)管等方面作了具體規(guī)定。頒布實施《條例》，指導(dǎo)思想是規(guī)范和發(fā)展人力資源市場，基本定位是側(cè)重致力于人力資源市場培育和促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《條例》立足安徽省情，圍繞長三角一體化發(fā)展、中部崛起和長江經(jīng)濟帶等重大戰(zhàn)略，對市場化引進人才的支持政策、培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和特色人力資源市場、加快人力資源市場建設(shè)和扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策方面作了規(guī)定，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供強有力的制度、政策和資金保障。
《條例》強化政府服務(wù)，對基層政府（組織）做好人力資源服務(wù)相關(guān)工作方面的職責(zé)和各級人力資源社會保障行政部門推進人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加強人力資源服務(wù)信息化建設(shè)方面的職責(zé)作了明確，從加大財政投入、建立兜底機制、加快信息化建設(shè)等方面對流動人員人事檔案管理工作作了要求?！稐l例》還對人力資源市場活動規(guī)范部分的條款進行了細(xì)化，增強了實用性和可操作性。
